لتعزيز موارده البشرية: المجلس الوطني للجهات والأقاليم يفتح مناظرة خارجية لانتداب 13 عاملاً

تونس – “سبق”:

أعلن المجلس الوطني للجهات والأقاليم عن فتح مناظرة خارجية بالاختبارات والملفات، قصد انتداب 13 عاملاً من الأصناف الأول والثاني والخامس في عدة اختصاصات مهنية وفنية، وذلك في إطار هيكلة مصالحه وتدعيم موارده البشرية بالوسائل اللوجستية اللازمة لضمان حسن سير عمل الغرفة النيابية الثانية.

وأوضح المجلس، في بلاغ رسمي له، أن عملية التسجيل الإلكتروني في المناظرة قد انطلقت فعلياً يوم الاثنين 29 جوان 2026، على أن يُغلق باب قبول الترشحات وإيداع الملفات يوم الاثنين 20 جويلية 2026.

توزيع الخطط المفتوحة حسب الأصناف:

تتوزع الخطط المفتوحة للتناظر والبالغ عددها 13 خطة على النحو التالي:

• عملة من الصنف الأول (03 خطط): في اختصاص التنظيف.

• عملة من الصنف الثاني (05 خطط): في اختصاص الخدمات والمعاونة.

• عملة من الصنف الخامس (05 خطط): تتوزع بواقع خطة واحدة (1) لكل من الاختصاصات التالية: (كهربائي بناء، نجار، عامل مختص في آلات التبريد والتسخين، موزع هاتف، ومصور فوتوغرافي).

شروط الترشح والسن القانونية:

اشترط المجلس الوطني للجهات والأقاليم في المترشحين للاكتتاب استيفاء المعايير التالية:

1. أن يكون المترشح تونسي الجنسية ومتمتعاً بجميع حقوقه المدنية.

2. أن لا يقل السن عن 18 سنة وأن لا يتجاوز 40 سنة في تاريخ غرة أكتوبر 2026 (مع إمكانية الترفيع في السن القصوى وفقاً للتشاريع والتراتيب الجاري بها العمل في الوظيفة العمومية لحالات الخدمة المدنية الفعلية أو التسجيل بمكاتب التشغيل).

3. توفر الشروط القانونية الخاصة باللياقة البدنية، السلامة من السوابق العدلية (البطاقة عدد 3)، والمؤهلات الأكاديمية أو المهنية المطلوبة لكل خطة.

طريقة الترشح والوثائق المطلوبة:

تتم عملية التقديم عبر مرحلتين؛ تنطلق بتعمير استمارة الترشح بدقة وسحبها من الموقع الإلكتروني الرسمي للمناظرات العمومية، ثم إرسالها أو إيداعها مباشرة مرفقة بملف يحتوي على:

• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

• شهادة طبية تثبت المؤهلات البدنية.

• وثائق إثبات الوضعية المهنية والمؤهلات العلمية أو شهادات التكوين المهني بحسب الرتبة المترشح إليها.

مراحل ومنهجية الفرز والاختبارات:

أكد البلاغ أن المناظرة ستجرى على مرحلتين أساسيتين لضمان الشفافية وتكافؤ الفرص:

• المرحلة الأولى (الفرز الإداري): تتولى لجنة المناظرة فرز وتدقيق الملفات وتقييمها وإسناد الأعداد للمترشحين وترتيبهم تفاضلياً، ليتم إثر ذلك دعوة المترشحين المقبولين في حدود (5 أضعاف) عدد الخطط المفتوحة على الأقل لخوض المرحلة الموالية.

• المرحلة الثانية (الاختبارات): تشمل اختباراً شفوياً (محادثة) بالنسبة للمترشحين من الصنفين الأول والثاني، في حين يجتاز المترشحون للصنف الخامس (المهني المتقدم) اختباراً تطبيقياً في الاختصاص الفني مشفوعاً باختبار شفوي، ليقع على ضوء النتائج ترتيب الناجحين نهائياً حسب الاستحقاق.