بنزرت والشمال الغربي: الشركة العقارية للشمال تفتح مناظرة خارجية لانتداب إطارات وأعوان

تونس – “سبق”:

أعلنت الشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية للشمال (SNIT Nord)، الخاضعة لإشراف وزارة التجهيز والإسكان، عن فتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات لانتداب خمسة (05) أعوان وإطارات في خطط مختلفة، للعمل بمقرها الاجتماعي بولاية بنزرت أو بأحد فروعها في ولايات الشمال الغربي (باجة، جندوبة، الكاف، وسليانة).

وأوضحت الشركة أن فترة تقديم الترشحات الإلكترونية تنطلق ابتداءً من يوم الإثنين 6 جويلية 2026، وتمتد إلى غاية يوم الإثنين 27 جويلية 2026 كآخر أجل لتلقي المطالب عبر المنصة المخصصة.

الخطط المطلوبة وتوزيع شروط السن

وتشمل الخطط المعروضة للتناظر، وفقاً للبلاغ الرسمي الصادر عن الشركة، ما يلي:

• خطط الإطارات: متصرف أول في التدقيق الداخلي (السن الأقصى 40 سنة في غرة جانفي 2025).

• خطط التسيير: فني سامٍ في المحاسبة والمالية، وفني سامٍ في الهندسة المدنية (السن الأقصى 40 سنة).

• خطط التنفيذ: سائق، وموزع بريد (السن المسموح به بين 24 و35 سنة في غرة جانفي 2025).

وأشار البلاغ إلى إمكانية الاستفادة من أحكام التنفيل العمري القانوني في صورة تجاوز السن القصوى، شريطة الاستظهار بشهادة ترسيم لم يمضِ عليها الكثير تثبت التسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل، أو إثبات إنجاز خدمات مدنية فعلية بالقطاع العمومي.

آلية المشاركة ومراحل التقييم والفرز

يتعين على الراغبين في المشاركة التسجيل حصرياً عبر الرابط الإلكتروني المخصص للمناظرات: [https://snitnord.com/concours](https://snitnord.com/concours).

وتمر المناظرة بمرحلتين أساسيتين:

1. المرحلة الأولى (الفرز الإلكتروني): تعتمد على معايير ومقاييس مؤتمتة لاحتساب النقاط (بناءً على معدلات البكالوريا وسنة التخرج)، ويُقصى تلقائياً كل مترشح يتحصل على مجموع نقاط فرز أقل من 50 من 100.

2. المرحلة الثانية (الاختبارات): يتم دعوة المقبولين أولياً (في حدود الـ 15 مترشحاً الأوائل المرتبين تفاضلياً في كل اختصاص) لتقديم ملفاتهم الورقية لإجراء الاختبارات الكتابية، أو الشفاهية، أو التطبيقية المقررة.

وشددت الشركة على الإقصاء الفوري لكل ملف يحتوي على معطيات متناقضة مع البيانات المسجلة إلكترونياً، أو يتضمن وثائق منقوصة، أو يرد بعد الآجال المحددة.